PT.MOROWALI SEKURITY SERVIS merupakan anak dari perusahan induk yaitu IMIP (indonesia Morowali Industiral Park) yang bergerak dalam bidang Pertambangan/ Nikel.perusahaan PT.MSS merupakan BUJP akan mengambil alih Bidang pengamanan dan Humas. tentunya dalam hal ini akan terjadi pengalihan karyawan yang sebelumnya di pegang oleh perusahaan induk Yaitu PT.BINTANGDELAPAN MINERAL DAN PT.SULAWESI MINNING INVESTMENT. kedua perusahaan tersebut hanya akan mengurus masalah Tambang dan Pabrik. pimpinan PT.MSS telah melakukan sosialisasi tentang masalah pengalihan kepada karyawan security dan humas dengan menawarkan 2 opsi..
Memilih untuk (Dilingkari
Nomor 1 atau 2).
1. Mutasi ke PT.Morowali Sekuriti Servis dengan Tali asih
dari perusahaan PT.Bintangdelapan Mineral sebesar 50 % dari perhitungan jika
berhenti untuk karyawan PKWTT (Karyawan Tetap) dengan masa kerja terhitung dari
0 (Nihil).
2. PHK dibayar penuh (100%) tetapi tidak ada jaminan untuk menjadi
karyawan PT.Morowali Sekuriti Servis harus Tes/ seleksi masuk.
Keputusan ini diambil
dengan penuh kesadaran tanpa adanya tekanan dari pihak manapun dan siap untuk
mentaati dengan segenap akibatnya.
Demikian pilihan saya
untuk diproses lebih lanjut.
Morowali 10 maret 2015
Pemohon
sampai saat ini belum ada keputusan baik dari pihak perusahaan maupun dari karyawan itu sendiri..karena kami binggung dengan kebijakan tersebut yang tidak mengikuti peraturan perundang-undangan yang berlaku di republik ini..perusahaan tersebut belum jelas apakah autsorsing atau Bukan.
demikian & dan terima kasih.
mohon tanggapannya seperti apa dalam kajian kebijakan dan hukum...
<head//body>
<html/body>
<and>
<marquee direction="left" scrollamount="2" align="center">PT.MOROWALI SEKURITI SERVIS</marquee>
